القطاع الخاص يتصدر وجهة السعوديين للعمل- استطلاع يكشف التوجهات والصعوبات
المؤلف: «عكاظ» (جدة)08.16.2025
أظهرت نتائج استطلاع حديث، شمل شريحة واسعة من المواطنين السعوديين، أن القطاع الخاص يحظى بمكانة مرموقة وأهمية بالغة في سوق العمل السعودي، حيث يعلق عليه الكثيرون آمالا كبيرة في توفير فرص عمل واعدة ومستقبل زاهر، بينما تراجعت شعبية قطاعات أخرى مثل البنوك والتمويل والسياحة والضيافة إلى مراتب أدنى في تفضيلات الباحثين عن عمل.
الاستطلاع الذي أطلقته شركة أكسفورد للاستشارات الإستراتيجية المرموقة، يهدف إلى سبر أغوار آراء وتوجهات السعوديين حيال سوق العمل المتنامي في المملكة، وذلك بهدف تعزيز طموحات الشباب الطامح نحو مستقبل مشرق ومزدهر. وقد شارك في هذا الاستطلاع القيم نحو 300 شاب وشابة سعوديين من ثلاث مدن رئيسية نابضة بالحياة، وهي جدة والرياض والدمام.
وكشفت النتائج جلية أن أكثر من نصف المشاركين يدركون تمام الإدراك الدور المحوري الذي يلعبه القطاع الخاص في توفير فرص العمل المتنوعة، مما جعله الوجهة المفضلة والأولى للعديد من السعوديين الطامحين إلى بناء مستقبل مهني واعد. فقد أكد ما نسبته 57% من المستطلعين على الأهمية القصوى للقطاع الخاص، بينما رأى 20% منهم أنه مهم جدا، وأشار 37% إلى أنه مهم إلى حد ما، في حين لم يشعر سوى 6% فقط بأنه غير ذي أهمية.
وفي المقابل، تصدرت قطاعات البنوك والتمويل قائمة القطاعات الأقل جاذبية بنسبة 20%، تلتها السياحة والضيافة بنسبة 19%. كما أعرب 16% عن عدم تفضيلهم لقطاع الإعلام، و15% لقطاع الصناعات الكيماوية والدوائية. أما قطاعات البيع بالتجزئة والزراعة والشحن والتصنيع والخدمات العامة، فقد حلت في ذيل القائمة بنسب متفاوتة تراوحت بين 3-10%.
ومن الملاحظات الجديرة بالذكر في هذا السياق، وجود ميل ملحوظ لدى الذكور مقارنة بالإناث نحو العمل في قطاع العقارات بنسبة 19% مقابل 8%، وكذلك في قطاع البيع بالتجزئة بنسبة 14% مقابل 6%. في المقابل، أبدت الإناث تفضيلا أكبر للعمل في قطاعات الإعلام بنسبة 19% مقابل 12% للذكور، وقطاع الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات بنسبة 18% مقابل 10%، بالإضافة إلى قطاع الإنشاءات والبناء بنسبة 18% مقابل 5%.
وفي سياق متصل، استطلع الاستقصاء آراء المشاركين حول مدى سهولة أو صعوبة الحصول على وظيفة مناسبة، حيث أفاد 36% منهم بأن الأمر كان صعبا أو صعبا جدا، بينما أشار 33% إلى أنه سهل جدا أو سهل. في المقابل، رأى 31% منهم أن الأمر لم يكن سهلا أو صعبا. وتجدر الإشارة إلى عدم وجود اختلافات جوهرية بين الجنسين أو الفئات العمرية المختلفة في هذا الصدد، باستثناء ميل 42% من العاملين في الدمام للشعور بأن العثور على عمل أمر يسير، مقارنة بنسبة 25% في جدة.
وبالنظر إلى التحديات والصعوبات التي تواجه السعوديين أثناء رحلة البحث عن عمل، أشار 39% من المشاركين إلى أن ساعات العمل الطويلة تشكل العائق الرئيسي أمام حصول المواطن على وظيفة مناسبة، بينما أرجع 32% ذلك إلى تدني مستوى الأجور. كما اعتبر 30% أن عدم إلمام المواطنين بفرص العمل المتاحة يشكل تحديا كبيرا. وفي هذا الجانب، تبدي الإناث قلقا أكبر بكثير من الذكور حيال مسألة تدني الأجور، وذلك بنسبة 40% مقابل 24%. بالإضافة إلى ذلك، تباينت الآراء حسب الفئات العمرية، حيث وجد 12% من الفئة العمرية الأقل من 21 عاما صعوبة في اجتياز المقابلات الوظيفية، بينما أكد 32% من الفئة العمرية الأقل من 29 عاما أن صعوبة البحث عن عمل تكمن في عدم امتلاك علاقات اجتماعية جيدة وكافية.
الاستطلاع الذي أطلقته شركة أكسفورد للاستشارات الإستراتيجية المرموقة، يهدف إلى سبر أغوار آراء وتوجهات السعوديين حيال سوق العمل المتنامي في المملكة، وذلك بهدف تعزيز طموحات الشباب الطامح نحو مستقبل مشرق ومزدهر. وقد شارك في هذا الاستطلاع القيم نحو 300 شاب وشابة سعوديين من ثلاث مدن رئيسية نابضة بالحياة، وهي جدة والرياض والدمام.
وكشفت النتائج جلية أن أكثر من نصف المشاركين يدركون تمام الإدراك الدور المحوري الذي يلعبه القطاع الخاص في توفير فرص العمل المتنوعة، مما جعله الوجهة المفضلة والأولى للعديد من السعوديين الطامحين إلى بناء مستقبل مهني واعد. فقد أكد ما نسبته 57% من المستطلعين على الأهمية القصوى للقطاع الخاص، بينما رأى 20% منهم أنه مهم جدا، وأشار 37% إلى أنه مهم إلى حد ما، في حين لم يشعر سوى 6% فقط بأنه غير ذي أهمية.
وفي المقابل، تصدرت قطاعات البنوك والتمويل قائمة القطاعات الأقل جاذبية بنسبة 20%، تلتها السياحة والضيافة بنسبة 19%. كما أعرب 16% عن عدم تفضيلهم لقطاع الإعلام، و15% لقطاع الصناعات الكيماوية والدوائية. أما قطاعات البيع بالتجزئة والزراعة والشحن والتصنيع والخدمات العامة، فقد حلت في ذيل القائمة بنسب متفاوتة تراوحت بين 3-10%.
ومن الملاحظات الجديرة بالذكر في هذا السياق، وجود ميل ملحوظ لدى الذكور مقارنة بالإناث نحو العمل في قطاع العقارات بنسبة 19% مقابل 8%، وكذلك في قطاع البيع بالتجزئة بنسبة 14% مقابل 6%. في المقابل، أبدت الإناث تفضيلا أكبر للعمل في قطاعات الإعلام بنسبة 19% مقابل 12% للذكور، وقطاع الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات بنسبة 18% مقابل 10%، بالإضافة إلى قطاع الإنشاءات والبناء بنسبة 18% مقابل 5%.
وفي سياق متصل، استطلع الاستقصاء آراء المشاركين حول مدى سهولة أو صعوبة الحصول على وظيفة مناسبة، حيث أفاد 36% منهم بأن الأمر كان صعبا أو صعبا جدا، بينما أشار 33% إلى أنه سهل جدا أو سهل. في المقابل، رأى 31% منهم أن الأمر لم يكن سهلا أو صعبا. وتجدر الإشارة إلى عدم وجود اختلافات جوهرية بين الجنسين أو الفئات العمرية المختلفة في هذا الصدد، باستثناء ميل 42% من العاملين في الدمام للشعور بأن العثور على عمل أمر يسير، مقارنة بنسبة 25% في جدة.
وبالنظر إلى التحديات والصعوبات التي تواجه السعوديين أثناء رحلة البحث عن عمل، أشار 39% من المشاركين إلى أن ساعات العمل الطويلة تشكل العائق الرئيسي أمام حصول المواطن على وظيفة مناسبة، بينما أرجع 32% ذلك إلى تدني مستوى الأجور. كما اعتبر 30% أن عدم إلمام المواطنين بفرص العمل المتاحة يشكل تحديا كبيرا. وفي هذا الجانب، تبدي الإناث قلقا أكبر بكثير من الذكور حيال مسألة تدني الأجور، وذلك بنسبة 40% مقابل 24%. بالإضافة إلى ذلك، تباينت الآراء حسب الفئات العمرية، حيث وجد 12% من الفئة العمرية الأقل من 21 عاما صعوبة في اجتياز المقابلات الوظيفية، بينما أكد 32% من الفئة العمرية الأقل من 29 عاما أن صعوبة البحث عن عمل تكمن في عدم امتلاك علاقات اجتماعية جيدة وكافية.